企業の人事に関わる課題を解決するプロフェッショナル集団です

〜MSCの強みを支える4つのファクト〜

1.様々な業界のリーディングカンパニーを支援している経験と知見があります。 様々な業界のリーディングカンパニーを
支援している経験と知見があります。 MSC is one of the top talent management consultancies with 50 years of experiences.

過去50年以上、延べ100万人以上の育成を支援してきました。

これまで、製造業、金融、情報通信、サービス業、電気・ガスなど、様々な業界のNo.1企業、急成長企業の人材育成をサポートし、延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を見守ってきました。10年以上にわたって関係を築いているクライアントが多いのも、私たちの誇りです。

サービス紹介

2.確実に成果を生み出す科学的な人材育成体系があります。 確実に成果を生み出す
科学的な人材育成体系があります。 We use proven methods backed by years of scientific research.

年間お取引企業は800社以上。約8割が継続利用します。

MSCは、米国における人材育成のリーディング企業であるDDI社と技術提携し、行動科学をベースとした体系的な育成プログラムを開発しています。企業の実状にフィットすることを最重視し、プログラムはニーズに応じてカスタマイズしてご提供しています。プログラムを活用したお客様の80%がその成果に満足し、継続利用されています。

トレーニング&ディベロップメント

3.事業戦略を基点とした人事戦略のご提案ができます。 事業戦略を基点とした
人事戦略のご提案ができます。 We help you connect business strategy to talent strategy.

常に経営や事業戦略の視点から、コンサルティングを行います。

MSCは、企業の事業戦略と人事戦略とのつながりに着目します。この2つのレベルの戦略をつなぐ上で、鍵となるのがディメンション/コンピテンシー(人材の要件)です。MSCでは、各企業におけるディメンション/コンピテンシーの定義から、事業戦略を人事戦略・人材育成施策に転換、実行させることをサポートしています。

コンサルティング

4.企業のグローバル展開を人材の面からサポートできます。 企業のグローバル展開を
人材の面からサポートできます。 We can help you manage complexities of becoming a truly global company.

グローバルの主要拠点から93ヶ国にわたりサービスの提供が可能です。

事業活動のグローバル化が急速に進む中、国内外で一貫したコンセプトや方法にもとづく人材育成施策の必要性が高まっています。MSCは、米国DDI社との強力なパートナーシップを活かしたグローバルベンダーとして、企業のグローバル展開を人事戦略・人材育成の面から強力に支援します。

グローバル人材育成
会社の人事戦略全体を見直したい Consulting
経営環境やビジョン、事業戦略、組織特性を理解し、最適な人事の仕組みを作ります。
社員のスキルを客観的に評価したい Assessment System
人材のスキルレベルを測定し、
客観的かつ定量的な評価を実現します。
社員の能力を最大限引き出したい Training & Development
人材の能力開発を加速させて、
より強い組織、より強い企業を育てます。

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人材育成セミナー Human Affairs & Assessment Seminar
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