アセスメントシステム オンライン・アセスメント:Leader3 Ready Online assessment Leader3 Ready

DX時代の後継者選抜

Leader3 Ready

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Leader3 Readyとは

Leader3 Readyは、上級管理職(部長職以上)向け昇進・昇格/能力開発のためのオンライン・アセスメントです。事業戦略を推進する上で重要なポジションを担う人材の準備度を行動、経験、モチベーション、パーソナリティ、4つの側面から診断し、成功する上級管理職としての道筋を描けるよう、強みや能力開発領域を明確化します。後継者選定、能力開発ツールとして有効です。

Leader3 Readyの利点

  • リアルな職務体験

    世界的に定評のあるアセスメントセンターのデザインをもとに開発されたシミュレーションは、参加者がグローバル企業の事業部長として業務を推進しているかのような没入感ある仕掛けで参加者を惹きつけます。

  • 事業戦略との連動

    貴社の重要な事業戦略と連動して、上級管理職人材の現状を可視化。ビジネスの成功を実現するための人材戦略をサポートします。

  • 4側面からの多面診断

    行動、経験、モチベーション、パーソナリティの4つの側面からリーダーを包括的に診断。精緻にパーソナライズされた結果を特定、能力開発にお役立ていただけます。

  • 評価、開発データの蓄積

    公正で客観的な診断結果は、貴社の将来を担う後継者開発計画に有効な人材データとして、またリーダー個人のご活用いただけます。

Leader3 Readyが提供するタレント・データ

  • 参加者レポート

    各コンピテンシー結果の詳細な説明を提供するほか、より効果のある能力開発を計画する材料として、個人の目標に関連したコンピテンシーの結果を提供。

  • 全体レポート

    受講者全員のアセスメント結果一覧を提供し、組織としての現状を可視化。組織の戦略的優先事項に連動した結果の参照も可能。

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個人の能力や資質を客観的に評価し、人事評価をより客観的に、より効果的にするサービスです。

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MSCは「事業戦略のブレイクダウン」と「人材育成のサイクル」を人材開発トータルシステムとして基本の考え方とし、各企業・組織で有効に機能させるべく、一貫した各種サービスを提供します。