リーダーの早期発見と育成の加速化を実現する
オンライン・シミュレーション・アセスメント
「Manager Ready」(マネジャー・レディ)
第4回HRテクノロジー大賞
ラーニングサービス部門 優秀賞 受賞
いつでも、どこでも、世界の主要な言語で！
Manager Readyとは
グローバルで活躍できる人材を早期発見、育成するためのManager Readyは、世界で成功するリーダーの行動研究をもとに開発されたオンライン・シミュレーション・アセスメントです。グローバル共通のプラットフォームで、リーダーの準備度（リーダーに必要な能力を満たしている度合い）を正確に診断します。また、その優れた効果は、リーダーの選抜と能力開発において、世界中で広く認められています。
Manager Readyの利点
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人材の採用／登用に関するより的確な判断
MSC/DDIの専門コンサルタントの支援により、従来、対面形式でしか取得できなかった人材の行動データを、より少ないコストで得ることが可能。
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より効果的な能力開発計画の作成
個人とグループのパフォーマンスに関する深い洞察を得ることにより、自社のリーダーのリーダーシップ・スキルの改善点を明確にし、能力開発領域を特定。
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グローバルの一貫性を確保
多言語での提供とオンラインでの実施により、多国籍企業が世界各国で、リーダーの診断を同じ条件で行うことが可能。
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フィードバックや言語の選択肢
1対1のフィードバックとグループでのフィードバックを提供。また、英語、インドネシア語、ポルトガル語、中国語、フランス語、ドイツ語、スペイン語、ロシア語、トルコ語、日本語の10言語で利用可能。
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効果的なラーニング・ジャーニーの設計
Manager Readyで診断するコンピテンシーは、MSC/DDIのリーダーシップ開発プログラム「インタアクション・マネジメント（IM®）」を活用して効果的に開発。
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専任オペレーターによるサポート体制
実施期間中の使用方法やトラブルに関する問い合わせに対応する専用ヘルプデスクを設けています。
Manager Readyが提供するタレント・データ
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上司用レポート（採用／選抜用）
個人の総合的なリーダーへの準備度、各コンピテンシーの評価、そして面接／面談で利用可能な、リーダーとなるためのモチベーションや各コンピテンシーの評価を裏付ける行動情報を効果的に収集するためのインタビューガイドを提供。
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上司用レポート（能力開発用）
各コンピテンシーにおける個人の評価と、受講者の上司がアセスメント結果のフィードバックを実施するためのヒントやコーチング、部下のための能力開発計画立案や、育成の進捗状況を測定する上で役立つ情報を提供。
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全体レポート
受講者全員のアセスメント結果の一覧表を提供。それぞれの受講者の結果を比較し、組織としての現状や今後の能力開発計画の検討に活用。
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参加者レポート
各コンピテンシー結果の詳細な説明を提供。また、今後上司との話し合いを通して決定する能力開発計画、進捗状況を測定するためのヒントを提供。
Manager Readyのデモンストレーションはこちらから
Manager Readyの一部をご覧いただくことが可能です。ご希望の方は、こちらからお問合せください。
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（お問合せフォームでは、お問合せ種別の「オンライン・アセスメント」にチェック、お問合せ内容欄に「Manager Readyのデモンストレーション希望」とご記入ください）
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（平日10:00～17:00）
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MSCのアセスメントシステム
個人の能力や資質を客観的に評価し、人事評価をより客観的に、より効果的にするサービスです。
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個人の能力や資質が発揮される様子や条件を記録します。
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過去の行動を収集し、将来の行動と成功を予測します。
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自己評価と他者評価によって職場における能力の発揮度合いを診断します。
MSCの人材開発サービス
MSCは「事業戦略のブレイクダウン」と「人材育成のサイクル」を人材開発トータルシステムとして基本の考え方とし、各企業・組織で有効に機能させるべく、一貫した各種サービスを提供します。
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人と組織の可能性を切り拓く仕組みを作るためのサービス
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50年にわたる人材開発研究の知見を活かし、事業戦略を担う人材を育成します。
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共通のプラットフォームにデザインされたプロダクツを、多言語でご提供するサービスです。