オーガニゼーション・コンサルティング Organization Consulting

事業戦略に繋がる人事制度と人材開発体系の構築を支援します。We support the building of personnel system and human resource development system that leads to business strategy.

人事戦略のプロであるMSCだからこそ、企業が本当に達成したい事業戦略上の課題からブレイクダウンし、現場の実態を鑑みた支援が可能です。企業の以下のようなニーズに応えることができます。

  • 事業戦略に繋がる人事制度・人材開発体系を設計し、現場に定着させたい。
  • リーダーやマネジャーを計画的に育成する体系を作りたい。
  • モチベーションや組織力の実態を把握して強化したい。

MSCのオーガニゼーション・コンサルティングが選ばれる理由

構築から運用までお付き合いする一貫したコンサルティング体制
実績豊富なコンサルタントが、事業戦略と人事戦略に配慮し、現場での運用を重視した最適なソリューションをご提案します。
研究成果と豊富な経験を活かしたタレントマネジメント
人材アセスメントをリードするMSC、グローバルタレントマネジメントのエキスパート米国DDI社、双方の知見があります。

人事戦略の課題を解決するための3つのアクション

事業戦略にもとづくタレントマネジメント

MSCと米国DDI社が持っているタレントマネジメントに関する知見を十分に活かし、クライアントとともに事業戦略・人事戦略の課題を見極めながら、有効なタレントマネジメントを実施できるような体制構築と運用をサポートします。

[MSCが実施すること]

  • ビジネスの成功要因とリーダーの成功要因の明確化
  • リーダーの成功要因にもとづくキャリアパスの明確化
  • リーダーシップパイプラインの強化
  • サクセッションマネジメントの推進
  • パフォーマンスマネジメントの整備と運用
  • 採用/昇進/昇格/選抜制度の整備と運用
サービスの基本姿勢を詳しく見る

人事制度や人材開発の体系化と浸透

MSCでは現場での運用を重視したコンサルティングで人事制度の構築をサポートします。また、人材育成の基軸となる階層別研修の改善から、グローバル化促進、ダイバーシティ(女性社員の活躍促進) 、技能やノウハウの伝承、等、組織強化に直結する体系の整備と浸透をサポートします。

[MSCが実施すること]

  • 人事制度における等級・評価・目標管理制度の整備と運用
  • 階層別・テーマ別研修の整備と運用
  • グローバル人材育成体系の整備と運用

ビジョンとバリューの共有による組織風土改革・モチベーションの向上

事業戦略にもとづいた組織風土を形成するため、ビジョンやバリュー(企業価値)の共有を促進します。MSCでは組織全体から現場にいたるまでリサーチして実態を把握し、組織風土とモチベーションの改善と強化に向けた具体的なコンサルティングを行います。

[MSCが実施すること]

  • 組織風土調査による、企業文化やバリューの実態把握と変革
  • モチベーション調査による、組織活性度の実態把握と強化
  • 顧客満足度/顧客対応の調査による、提供されるサービスの実態把握と強化
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MSCは「事業戦略のブレイクダウン」と「人材育成のサイクル」を人材開発トータルシステムとして基本の考え方とし、各企業・組織で有効に機能させるべく、一貫した各種サービスを提供します。