対談
学校法人 早稲田大学 様
2026/03/18
本対談では早稲田大学人事部長の大坪恭子氏に大学職員に求められることとは何か。そして、どう育成していくべきかを伺いました。
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対談
調査/レポート
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調査／レポート新卒離職率35％ 「就社より就職」の意識強く、理想と現実のギャップの衝撃が退職の引き金に2025/10/21新卒社員の早期離職が大きな問題となっている。せっかく採用した人材に早々に離職されては目も当てられないと、初任給の引き上げのみならず、希望に沿った配属を提示したり、転勤制度を見直す企業も出てきているが、専門家は、今年入社し […] -
調査／レポート女性管理職の6割「管理職になりたいと思っていた」2025/09/01現在管理職として働く女性の6割は、もともと管理職になりたいと思っていた人であることが、人材紹介会社 ジェイ エイ シー リクルートメント の調査で分かった。（文： 日本人材ニュース編集部 ） 現在管理職として働く女性に、 […]
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調査／レポートグローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2025 HRインサイトレポート2025/08/22本レポートでは、最新の調査結果に基づき、人事が果たすべき最も重要な役割、すなわち「明日の競争優位を築くこと」を実現するための道筋をご紹介します。
事例
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一般社員オンライン・アセスメント導入事例～グローバル共通での若手の人材育成～優れたリーダーの発掘2024/10/29オンライン・アセスメント導入・活用事例 人材アセスメント 能力開発 ポテンシャル 若手 グローバル共通での若手の人材育成～優れたリーダーの発掘 企業概要 導入背景 選ばれた理由 実施内容 導入効果 お客様の声 今後の取り […] -
初級管理職オンライン・アセスメント導入事例～若手層における組織課題の可視化～ビジネススキルの底上げ2024/10/29オンライン・アセスメント導入・活用事例 人材アセスメント 能力開発 ポテンシャル 若手 若手層における組織課題の可視化～ビジネススキルの底上げ 企業概要 導入背景 選ばれた理由 実施内容 導入効果 お客様の声 今後の取り […]
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中級管理職オンライン・アセスメント導入事例～グローバルな視点で人材を磨く、Manager Ready®でキャリアアップ2024/05/09オンライン・アセスメント導入・活用事例 人材アセスメント 能力開発 昇進・昇格 キャリア自律 グローバルな視点で人材を磨く～Manager Ready®でキャリアアップ 企業概要 導入背景 選ばれた理由 実施内容 導入効 […]
コラム
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コラム2026年注目のリーダーシップ関連トピック トップ72026/03/09本コラムでは、2026年に注目されるリーダーシップに関する7つのトピックと、HRが向き合うべき課題を探ります。 -
コラム「ジョブ型人事制度」を導入し、専門人材を市場価値で評価・処遇【三井住友カード】2026/03/03三井住友カードは、特定分野における専門人材を対象に「ジョブ型人事制度」 を導入した。より専門性の高い人材の採用・育成と活用を目的とする新たな人事制度の内容について、常務執行役員の林貴子氏、人事部グループ長の山口真一郎氏に […]
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コラム【2026年 人事の課題】高市政権で注目される労働法制改革の行方2026/02/27AIが企業の現場で本格的に利用されるようになり、働き方も根本的に変わっていくことが予想される。人事担当者は、高市早苗首相が指示する労働時間規制緩和などの労働法制改革の動向を注視しつつ、人事戦略を再構築していく必要がある。 […]
出版物
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出版物The Lead 戦略実行を加速するベストプラクティス2026/02/24本書は、リーダーとして進むための「地図」と、判断に迷ったときに立ち返ることのできる「コンパス」を必要とする方々のために役立ちます。 -
出版物グローバルポジションを獲りにいく2017/12/21著者：株式会社マネジメントサービスセンター 出版社：東洋経済新報社 価格：￥1,728（税込み） グローバル企業において、日本人は優秀な部下にはなれるが、グローバルポジションはとれないという事 […] -
出版物次世代リーダーシップ開発 人材育成に新たなエネルギーを吹き込む「6つの加速化メソッド」2017/10/16著者：Matthew J. Paese + Audrey B. Smith + William C. Byham 出版社：Pro Future 株式会社 価格：￥2,376（税込み） 本書は、 […]
お知らせ
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お知らせファシリテータ養成プロセスワークショップ デジタル認証バッジ発行のお知らせ2025/12/01弊社はファシリテータ養成プロセスワークショップを修了した方に、デジタルバッジを発行いたします。 -
お知らせデジタル認証バッジ発行のお知らせ2025/09/05弊社はヒューマンアセスメントアセッサー養成コースを修了した方に、デジタルバッジを発行いたします。 -
お知らせ2025年 社長年頭挨拶2025/01/01マネジメントサービスセンターより明けましておめでとうございます。令和7年を迎え、謹んで新春のご挨拶を申し上げます。旧年中はひとかたならぬご愛顧、ご高配を賜り、心より御礼申し上げます。
