対談 株式会社HCプロデュース様 2026/01/20 本対談では、ISO 30414の認証機関であるHCプロデュース様に、ISO 30414のメリットや最近の動き、アセスメントとの結び付きなどについてお話いただきました。
対談 慶應義塾大学 大学院経営管理研究科 講師 山形大学 客員教授 岩本 隆 先生 2026/01/08 本対談では、人的資本経営にもテクノロジーにも造詣が深い慶應義塾大学 大学院経営管理研究科 講師 山形大学 客員教授の岩本 隆先生に、これからの人材マネジメントに求められることは何かについて伺いました。
調査/レポート 新卒離職率35% 「就社より就職」の意識強く、理想と現実のギャップの衝撃が退職の引き金に 2025/10/21 新卒社員の早期離職が大きな問題となっている。せっかく採用した人材に早々に離職されては目も当てられないと、初任給の引き上げのみならず、希望に沿った配属を提示したり、転勤制度を見直す企業も出てきているが、専門家は、今年入社し […]
調査/レポート 女性管理職の6割「管理職になりたいと思っていた」 2025/09/01 現在管理職として働く女性の6割は、もともと管理職になりたいと思っていた人であることが、人材紹介会社 ジェイ エイ シー リクルートメント の調査で分かった。(文: 日本人材ニュース編集部 ) 現在管理職として働く女性に、 […]
調査/レポート グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2025 HRインサイトレポート 2025/08/22 本レポートでは、最新の調査結果に基づき、人事が果たすべき最も重要な役割、すなわち「明日の競争優位を築くこと」を実現するための道筋をご紹介します。
一般社員 オンライン・アセスメント導入事例~グローバル共通での若手の人材育成~優れたリーダーの発掘 2024/10/29 オンライン・アセスメント導入・活用事例 人材アセスメント 能力開発 ポテンシャル 若手 グローバル共通での若手の人材育成~優れたリーダーの発掘 企業概要 導入背景 選ばれた理由 実施内容 導入効果 お客様の声 今後の取り […]
初級管理職 オンライン・アセスメント導入事例~若手層における組織課題の可視化~ビジネススキルの底上げ 2024/10/29 オンライン・アセスメント導入・活用事例 人材アセスメント 能力開発 ポテンシャル 若手 若手層における組織課題の可視化~ビジネススキルの底上げ 企業概要 導入背景 選ばれた理由 実施内容 導入効果 お客様の声 今後の取り […]
中級管理職 オンライン・アセスメント導入事例~グローバルな視点で人材を磨く、Manager Ready®でキャリアアップ 2024/05/09 オンライン・アセスメント導入・活用事例 人材アセスメント 能力開発 昇進・昇格 キャリア自律 グローバルな視点で人材を磨く~Manager Ready®でキャリアアップ 企業概要 導入背景 選ばれた理由 実施内容 導入効 […]
コラム 人事・賃金制度の抜本的見直しで働きがいと成長実感を生み出す【JR東日本】 2026/01/03 JR東日本グループは新グループ経営ビジョンを発表し、これまでの「当たり前」を超える挑戦を掲げた。その実現に向けて、国鉄時代に由来する人事・賃金制度の見直しに取り組んでいる。取り組みの内容について、人財戦略部の本田親也氏、 […]
コラム 2025年のリーダーシップに関する閲覧数トップ記事 2025/12/23 2025年の閲覧数トップ10 2025年を振り返ると、優れたリーダーの重要性はかつてないほど高まり、その育成は一層複雑になっています。限られた予算の中で難しい判断を迫られ、燃え尽き症候群はモラルとパフォーマンスの低下を招 […]
出版物 グローバルポジションを獲りにいく 2017/12/21 著者:株式会社マネジメントサービスセンター 出版社:東洋経済新報社 価格:¥1,728(税込み) グローバル企業において、日本人は優秀な部下にはなれるが、グローバルポジションはとれないという事 […]
出版物 次世代リーダーシップ開発 人材育成に新たなエネルギーを吹き込む「6つの加速化メソッド」 2017/10/16 著者:Matthew J. Paese + Audrey B. Smith + William C. Byham 出版社:Pro Future 株式会社 価格:¥2,376(税込み) 本書は、 […]
出版物 今を生きる90代女性のビジネス・ライフ ~働く女性と上司に贈る運・鈍・根がキーワード 2016/08/31 著者:梅島 みよ 出版社:Pro Future 株式会社 価格:¥1,620(税込み) Amazonで購入する
お知らせ ファシリテータ養成プロセスワークショップ デジタル認証バッジ発行のお知らせ 2025/12/01 弊社はファシリテータ養成プロセスワークショップを修了した方に、デジタルバッジを発行いたします。
お知らせ 2025年 社長年頭挨拶 2025/01/01 マネジメントサービスセンターより明けましておめでとうございます。令和7年を迎え、謹んで新春のご挨拶を申し上げます。旧年中はひとかたならぬご愛顧、ご高配を賜り、心より御礼申し上げます。