対談
一般財団法人中部生産性本部様
2025/05/13
本対談では、中部生産性本部で企業の経営者や経営幹部を対象に10年以上前から毎年、実施している「次世代経営革新塾」について、同財団会長であり、大同特殊鋼株式会社代表取締役会長の石黒武様に、人材育成の考え方や本セミナーの意義などについて伺いました。
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対談
調査/レポート
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調査／レポートグローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2025 日本特集2025/05/21本特集では、日本のリーダー1,885人と人事担当者113人の回答を分析し、日本市場に特有の傾向や課題をまとめました。 -
調査／レポート新卒採用を増やす企業は2年連続で減少、初任給を引き上げる企業が5割超2025/04/24就職情報サービスのマイナビの「マイナビ2026年卒 企業新卒採用予定調査」によると、新卒採用予定数を増やす企業は2年連続で減少したことが分かった。新卒採用競争は激化しているが、富士通が新卒一括採用を廃止すると表明するなど […]
事例
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一般社員オンライン・アセスメント導入事例～グローバル共通での若手の人材育成～優れたリーダーの発掘2024/10/29オンライン・アセスメント導入・活用事例 人材アセスメント 能力開発 ポテンシャル 若手 グローバル共通での若手の人材育成～優れたリーダーの発掘 企業概要 導入背景 選ばれた理由 実施内容 導入効果 お客様の声 今後の取り […] -
初級管理職オンライン・アセスメント導入事例～若手層における組織課題の可視化～ビジネススキルの底上げ2024/10/29オンライン・アセスメント導入・活用事例 人材アセスメント 能力開発 ポテンシャル 若手 若手層における組織課題の可視化～ビジネススキルの底上げ 企業概要 導入背景 選ばれた理由 実施内容 導入効果 お客様の声 今後の取り […]
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中級管理職オンライン・アセスメント導入事例～グローバルな視点で人材を磨く、Manager Ready®でキャリアアップ2024/05/09オンライン・アセスメント導入・活用事例 人材アセスメント 能力開発 昇進・昇格 キャリア自律 グローバルな視点で人材を磨く～Manager Ready®でキャリアアップ 企業概要 導入背景 選ばれた理由 実施内容 導入効 […]
コラム
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コラム新任管理職の悩みに応えるebook「The Lead」第3章 職場実践レビュー～得られたヒントと新たな課題の発見2025/06/12第3章では、現場でリーダーシップを実際に“やってみた”プロセスを、物語形式でたどっていきます。 -
コラムグローバル人材とは？企業にとって必要な理由や獲得する方法を解説2025/05/17少子高齢化による労働力不足や国外企業との競争が激化する中で、海外市場開拓の中核となるグローバル人材の確保は喫緊の課題となっている。本記事では、グローバル人材の定義から採用・育成の方法について解説する。（文： 日本人材ニュ […]
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コラム新任管理職の悩みに応えるebook「The Lead」第2章Human Lead①コミュニケーション：対話でつながる2025/05/15第2章ではリーダーが対話を通じて成果を最大化する方法をご紹介します。
出版物
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出版物グローバルポジションを獲りにいく2017/12/21著者：株式会社マネジメントサービスセンター 出版社：東洋経済新報社 価格：￥1,728（税込み） グローバル企業において、日本人は優秀な部下にはなれるが、グローバルポジションはとれないという事 […] -
出版物次世代リーダーシップ開発 人材育成に新たなエネルギーを吹き込む「6つの加速化メソッド」2017/10/16著者：Matthew J. Paese + Audrey B. Smith + William C. Byham 出版社：Pro Future 株式会社 価格：￥2,376（税込み） 本書は、 […] -
出版物今を生きる90代女性のビジネス・ライフ ～働く女性と上司に贈る運・鈍・根がキーワード2016/08/31著者：梅島 みよ 出版社：Pro Future 株式会社 価格：￥1,620（税込み） Amazonで購入する
お知らせ
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お知らせ2025年 社長年頭挨拶2025/01/01マネジメントサービスセンターより明けましておめでとうございます。令和7年を迎え、謹んで新春のご挨拶を申し上げます。旧年中はひとかたならぬご愛顧、ご高配を賜り、心より御礼申し上げます。 -
お知らせコンサルタントの記事を公開しました。2024/11/292024.11 コンサルタントの記事を公開しました。 記事の詳細はこちら！ ・コンサルタント出身業界職種のご紹介・コンサルタントの１週間のスケジュールぜひ、ご覧ください。 応募問い合わせ先 MAIL.msc_recrui […] -
お知らせ【新サービスリリース】新任経営幹部が陥りがちな落とし穴を予測し、素早く適応するためのエグゼクティブ・コーチング～プレッシャー・ポイント・コーチング2024/07/2650年以上の歴史を持つ人材・組織開発コンサルティングを行う株式会社マネジメントサービスセンター（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：遠山 雅弘 以下、当社）は、 新任経営幹部が陥りがちな落とし穴を予測し、素早く適応する […]
