～自社のリーダーシップ施策を世界中のリーディングカンパニーと比較する絶好の機会～

 

 

グローバル・リーダーシップ・フォーキャストとは

MSCとパートナー企業であるDDI社が協働で実施している、リーダーシップに関する世界最大規模の動向調査です。

1999年から開始され、今回で10回目の調査となります。

前回の調査では、50カ国以上の1,742の組織から、15,787人のリーダーと2,102人の人事担当者の皆様にご参加いただきました。

 

◆グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト（GLF）2023動画紹介

ご参加企業のメリット

• 世界各国のリーダーシップ開発に関する動向と最新のトレンドが得られます。
• 人事・人材開発施策の効果性と自社ビジネスへの影響を検証できます。
• 人事・人材開発部門の施策と経営者およびリーダーのニーズとのギャップを見極められます。
• 激変時代におけるリーダーシップの課題を把握できます。
• 世界のリーディングカンパニーの戦略人事が進めている先端的な取り組みとの差異を理解できます。

 

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▶動画で分かるGLFのメリットと実施方法（説明付き）

企業別の「ベンチマークレポート」を無料でご提供

• グローバル、地域別、業界、および業績上位の組織の基準値と、自社を比較
• 自社のリーダーシップ開発における「強み」と「課題」を特定
• 他国との比較ができる多国籍企業レポートを提供。（3ヶ国以上で参加した場合）
• 自社内で部門間比較も可能（3部門以上で参加した場合）

 

◇企業別レポートをお受け取りになるためには、下記の人数の回答が必要になります。

　人事担当者調査：    人事担当者様１名の回答

　リーダー調査：       リーダー30名以上の回答

 

◇企業別サンプル例

※（Ctrl+Shift+F）を押下するとパワーポイントが全画面表示されます
※マウスのカーソルをパワーポイント上に置き、クリックすると次のページの遷移します

 

 全レポートサンプル （※調査結果４種類）のダウンロードはこちら！

調査期間

人事担当者調査： 2022年4月4日（月）～6月17日（金）

リーダー調査：　 2022年4月4日（月）～7月1日 （金）

※インターネットエクスプローラ（IE）以外のブラウザかスマートフォンでの実施を推奨しています。

 

自社のリーダーシップの開発状況を世界中のリーディングカンパニーと比較する絶好の機会です。

 

 

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世界50カ国以上の人事、リーダー調査「GLF」から見えたトレンドと課題とは ～将来に向け、優れたリーダーシップ戦略を策定する人事の役割と手法～

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