【アセスメント紹介セミナー】
ロールプレイ演習を搭載したオンライン・アセスメント「Manager Ready Plus 」
～管理職の育成・選抜に効果的なアセスメントの活用～

「対人関係スキル」や「対話の重要性」が非常に高まっています。
グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2023*によると、ここ2～3年で約54%の企業において離職率が上昇しています。対人関係スキルに問題があるリーダーの元で働いている場合、「1年以内に退職したい」と回答する確率が3.5倍となります。さらに、リモートワークやハイブリットワークの普及に伴って、人と人との対話の時間や質の低下が生じたリーダーは、エンゲージメントが32%低く、1年以内に退職すると考える確率が2倍となります。

このような背景から、既存のオンライン・シミュレーション・アセスメントManager Readyに、オンライン上で部下や同僚と対話を行う演習を追加した「Manager Ready Plus」をリリースしました。

本ウェビナーでは、新機能を搭載した「Manager Ready Plus」の特徴やメリットをご説明するとともに、人材育成、定着や選抜における具体的な活用方法や事例をご紹介いたします。

皆様のご参加を心よりお待ち申し上げます。

*グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2023とは
弊社のパートナー企業DDI社と共同で実施している世界規模のリーダー調査。世界50か国以上、24業界、1,556の組織と13,695人のリーダー、1,827人の人事担当者の回答を検証し、人材育成のベストプラクティスとリーダーシップの未来を導く重要なトレンドを集約。

開催概要

日　程	2025年2月6日（木）11:00～12:00 ※2024年に実施した内容と同様です。
テーマ	【アセスメント紹介セミナー】 ロールプレイ演習を搭載したオンライン・アセスメント「Manager Ready Plus」 ～管理職の育成・選抜に効果的なアセスメントの活用方法～
内　容	－私たちを取り巻く環境と人事の課題 －「Manager Ready Plus」の紹介：部下や同僚との対話を通じて初級・中級管理職の能力を測定するオンライン・アセスメント －アセスメント結果の活用方法 ー事例紹介
会　場	オンライン ※当日はZoomで配信をいたします。
対象者	経営幹部、経営企画部門、CHRO、HRBP、事業部長、人事部門、人材開発部門など
登壇者	株式会社マネジメントサービスセンター ソリューションアドバイザー　塩屋 茜 プロダクトマネジャー　栁 智貴
参加費	無料
定　員	500名　※定員に達し次第、締め切りとさせていただきますのでご了承ください。
お申し込み方法	個人情報保護方針の取り扱いに同意のうえ、下記、「お申し込み」ボタンよりお申し込みください。

登壇者プロフィール