Seminar セミナー情報
その他イベント・セミナーお申し込みフォーム
【無料ウェビナー】
いま、なぜパーソナライズされた学習が必要か
～自己認識から始める学習設計の効果～
働き方や価値観が多様化する今、一律な教育では限界があります。これからは、一人ひとりのニーズやキャリアに応じた学習体験が求められています。こうしたアプローチは、学習意欲を高め、実践的なスキルの習得を促進し、ひいては組織全体の競争力を向上させる鍵となります。
しかし、パーソナライズされた学習を導入するには、テクノロジーへの投資やリソースの確保、データの整備が不可欠で、時間やコストが課題となることもあります。
本ウェビナーでは、なぜパーソナライズされた学習が今こそ必要なのか、そして導入に伴う課題と自己認識を深めることの重要性について解説します。さらに、データを活用した効果的な学習設計のベストプラクティスを、具体的な事例とともにご紹介します。
開催概要
| 日 程 | 2024年11月14日（木） 11:00～12:00 |
|---|---|
| テーマ | いま、なぜパーソナライズされた学習が必要か ～自己認識から始める学習設計の効果～ |
| 内 容 | －なぜパーソナライズされた学習が必要なのか －まずは自己認識を深める －自己認識の難しさと上司の関わり －アセスメントツールの活用法 ーパーソナライズされた学習ツールの紹介 |
| 会 場 | オンライン ※当日はZoomで配信をいたします。 |
| 対象者 | CHRO、HRBP、人事ご担当者様、 効果的な学習の設計方法を模索している方など |
| 登壇者 | 株式会社マネジメントサービスセンター 常務取締役 脇田 幸子 ／ チーフコンサルタント 中根 佐知子 |
| 参加費 | 無料 |
| 定 員 | 500名 ※定員に達し次第、締め切りとさせていただきますのでご了承ください。 |
| お申し込み方法 | 個人情報保護方針の取り扱いに同意のうえ、下記、「お申し込み」ボタンよりお申し込みください。 |
登壇者プロフィール
株式会社マネジメントサービスセンター
常務取締役 脇田 幸子
広告代理店に勤務後現職。HRコンサルタントとして、ビジネス戦略を実現するための人材像の特定、採用、アセスメント、能力開発まで、一貫したコンサルテーションを提供。DDIラーニング・システム認定マスタートレーナーとしてファシリテータの養成も行っている。コンサルタント、プロダクツ・サービス、LDX（Learning Design ＆DX）部門の総責任者として、リーダーシップ開発のサービス提供を総合的にマネジメントしている。
株式会社マネジメントサービスセンター
チーフコンサルタント 中根 佐知子
慶應義塾大学文学部卒。大手飲料メーカーのマーケティング支援企業に入社後、現場責任者の経験やスタッフ研修などの教育活動に従事。現場運営におけるチームづくりやリーダーシップ開発の重要性を実感し、2015年にMSCに入社。受講者の自己認識を深め、各個人の能力開発と組織の活性化を目的にアセスメント・センターやトレーニングを提供している。現在は、所属部門の中途入社者の採用チームリーダーも担う。