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【無料ウェビナー】 後編
リーダーの「創造力」を引き出す3つのアプローチ
~「メタ視点の欠如」と内面の創造性を引き出す深い傾聴~

リーダーに求められる能力の中でも「創造力」の重要性が年々高まっています。

実際に、創造力を能力開発の重点項目としてアセスメントの診断対象に加える企業や創造力を伸ばすための手法に関するご相談を受けることが増えています。

その背景には、多くの企業が一歩先も見えない不透明なビジネス環境から新たなアイディアで機会を切り開けるリーダーの育成を必要としていながらも、それがなかなかうまくいっていない実態が浮かび上がってきます。

そもそもリーダーやマネジャーに求められる創造力とは何を指すのか?

マネジメント能力と創造力は果たして両立するものなのか?

後編となる本ウェビナーでは、新しい考え方や解決策を生み出す創造力の発揮につながる「メタ視点」を養う重要性と、深い傾聴が「創造力」に与える影響を解説し、深い傾聴を伴う1on1セッションでリーダーの内面の創造性を引き出すアプローチをご紹介いたします。

なお、前編に参加できなかった方のために、前編終了後には録画を配信いたします。

開催概要

日 程 2022年7月6日(水)11:00~12:00
テーマ 【後編】リーダーの「創造力」を引き出す3つのアプローチ
~「メタ視点の欠如」と内面の創造性を引き出す深い傾聴~
内 容 ・ 前編の振り返り
・ 創造力を発揮する上でのメタ視点の必要性
・ 1on1セッションで創造力をトレーニングするメリット
・リーダーの「創造力」を引き出すトレーニング事例のご紹介
会 場 オンライン
※当日はZoomで配信をいたします。
対象者 事業部門、および人事・教育ご担当者様など
登壇者 株式会社 マネジメント サービス センター
コンサルタント 松榮英史・田嶋舞野
参加費 無料
定 員 100名 ※定員に達し次第、締め切りとさせていただきますのでご了承ください。
お申し込み方法 個人情報保護方針の取り扱いに同意のうえ、下記、「お申し込み」ボタンよりお申し込みください。




※お申込み時の留意点

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