【アセスメント紹介セミナー】
ロールプレイ演習を搭載したオンライン・アセスメント「Manager Ready Plus 」
～管理職の育成・選抜に効果的なアセスメントの活用～

現場で成果を出すマネジャーをどう見極め、どう育て、どうアサインするか。
「次」を担う人材を、どう計画的に育てていくか。
今、多くの企業がこの問いに直面しています。

人を通じて成果を出すためには、意思決定や業務遂行だけでは足りず、「対話」も重要です。「部下との面談がうまくできない」、「他部署の人と建設的な議論が進められない」といった課題をよく耳にするのではないでしょうか？

オンライン・シミュレーション・アセスメント「Manager Ready Plus」は、仮想の職場環境での意思決定や行動、部下や同僚と対話する演習を通じてマネジャーに求められる能力を測定します。

本ウェビナーでは、ロールプレイ演習を搭載した「Manager Ready Plus」の特徴やメリットをご説明するとともに、人材育成、選抜や配置における具体的な活用方法や事例をご紹介いたします。

本ウェビナーが皆様の人事施策の一助となれば幸いです。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

開催概要

日　程	2025年7月10日（木）11:00～12:00
テーマ	効果的な人材育成・選抜・配置施策 ～対人関係スキル・対話にフォーカスしたアセスメントの活用方法・事例を通して～
内　容	－人事・マネジャーの課題 －「Manager Ready Plus」の紹介：部下や同僚との対話を通じて初級・中級管理職の能力を測定するオンライン・アセスメント －アセスメント結果の活用方法 ー事例紹介
会　場	オンライン ※当日はZoomで配信をいたします。
対象者	経営幹部、経営企画部門、CHRO、HRBP、事業部長、人事部門、人材開発部門など
登壇者	株式会社マネジメントサービスセンター ソリューションプランナー　本郷 志織 プロダクトマネジャー　栁 智貴
参加費	無料
定　員	500名　※定員に達し次第、締め切りとさせていただきますのでご了承ください。
お申し込み方法	個人情報保護方針の取り扱いに同意のうえ、下記、「お申し込み」ボタンよりお申し込みください。

登壇者プロフィール