
グローバル人材とは?企業にとって必要な理由や獲得する方法を解説
少子高齢化による労働力不足や国外企業との競争が激化する中で、海外市場開拓の中核となるグローバル人材の確保は喫緊の課題となっている。本記事では、グローバル人材の定義から採用・育成の方法について解説する。(文: 日本人材ニュ […]
企業の人材戦略・育成を共に考える
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「事業戦略のブレイクダウン」を実施することで、戦略の実現を成功に導くリーダーシップモデルを特定し、戦略の実現を支える効果的な人材開発を目指します。
組織が求める能力要件や人材像に基づいて、さまざまな手法(センター方式、インタビュー方式、オンラインテスト方式、多面評価方式)によって価値ある診断結果を提供します。
長年の経験、行動科学や認知科学に関する研究の知見を活かし、受講者に最適な学習方法・職場実践・継続をデザインすることで意識改革・行動変容を促します。