メンターや管理職コミュニティが女性社員のキャリア意識を醸成【ソニー生命保険】
ソニー生命は、本社で働く女性社員のキャリア形成を支援する「主任女性向けメンター制度」や「女性管理職コミュニティ活動」を導入している。女性管理職比率の向上や社員がいきいき活躍できる環境づくりを目指す同社の取り組みについて、 […]
ひとの成長が組織の力に
企業の人材戦略・育成を共に考える
Your HR Partner for Transforming, Your Business.
Value Proposition MSCの価値提案
事業戦略を実現する人材の特定
「事業戦略のブレイクダウン」を実施することで、戦略の実現を成功に導くリーダーシップモデルを特定し、戦略の実現を支える効果的な人材開発を目指します。
個人の能力を客観的に評価
組織が求める能力要件や人材像に基づいて、さまざまな手法（センター方式、インタビュー方式、オンラインテスト方式、多面評価方式）によって価値ある診断結果を提供します。
能力を伸ばす学習のデザイン
長年の経験、行動科学や認知科学に関する研究の知見を活かし、受講者に最適な学習方法・職場実践・継続をデザインすることで意識改革・行動変容を促します。
