初級・中級管理職向けリーダーシップ開発
マイクロラーニング

テーマ別に知識やスキルを短時間で学べる学習ツール

マイクロラーニングは、5~20分程度で完結する、単一のテーマもしくは
スキルに焦点を当てて学ぶツールです。
学習者の主体性に合わせて受講でき、職場の課題に対処するための適切な情報をご提供します。
インタアクション・マネジメント®(IM)の補足ツールとしてご活用いただくことで
IMの理解を深められるだけでなく、ラーニングジャーニーを補う個別の自己学習ツールとしても有益です。

解決できる課題

課題

業務に関わる課題を短時間で学びたい

課題

IMで学習した内容を定着させたい

課題

自己学習サイクルを促進したい

特長

マイクロラーニングは、5~20分程度で完結する、単一のテーマもしくはスキルに焦点を当てて学ぶツールです。音声解説やビデオ、読み物やツールを通して、業務を進めるうえで役立つコミュニケーション方法のヒントや気づき、課題解決のための考え方などを学ぶことができます。短時間で完結するため、隙間時間の学習にも役立ちます。

導入プロセス

1

リサーチ&プランニング

ご活用方法、システム要件を確認します。

2

スケジューリング

実施スケジュールを立て、システムに参加者を登録します。

3

コミュニケーション

システムから受講案内メールを送信します。

4

マイクロラーニングの受講

マイクロラーニングを受講します。

マイクロラーニングで扱うテーマ

  1. コーチング
  2. 対人スキル
  3. 意思決定
  4. 影響力
  5. 権限委譲
  6. 生産性
  7. 対立の解消
  8. リーダー自身とメンバーの能力開発
  9. 変革

所要時間:5~20分程度

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