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アジア拠点におけるサクセッションマネジメント
～ローカル管理職育成・登用のベストプラクティス～
アジア拠点での事業成長を支えるためには、ローカル人材の管理職登用と育成が不可欠です。しかし、文化・言語の違いや評価制度の不整合により、次世代リーダーの発掘と育成が思うように進まない企業が少なくありません。
本セミナーでは、「タレントプールの枯渇」「評価の難しさ」「育成の停滞」という現場課題に対し、株式会社マネジメントサービスセンター（MSC）とGLOBIS Asia Campus Pte. Ltd. （GLOBIS Asia Campus）が提供する実践的なソリューションを紹介します。MSCとGLOBIS Asia Campusが持つアセスメントと育成のノウハウを組み合わせ、ローカル管理職育成のベストプラクティスを紹介します。アジア拠点の日系企業で、管理職育成やサクセッションプランに課題を感じている方に最適な内容です。
開催概要
| 日 程 | 2026年2月12日（木）14:00～15:30（タイ時間） 15:00～16:30（シンガポール時間） 16:00～17:30（日本時間） |
|---|---|
| テーマ | アジア拠点におけるサクセッションマネジメント ～ローカル管理職育成・登用のベストプラクティス～ |
| 内 容 | •ローカル人材の管理職育成における課題 •リーダーシップスキルの傾向分析 •ローカル管理職育成のベストプラクティス •アセスメントを活用した候補者選定と育成プランについて •Q&A |
| 会 場 | オンライン ※当日はZoomで配信をいたします。 ※GLOBIS Asia Campus Pte. Ltd.と株式会社マネジメントサービスセンターの共催セミナーとなります。 |
| 対象者 | •アジア拠点を管掌する日系企業の現地責任者・人事責任者・日本人駐在員 •グローバル人事・タレントマネジメントを担う本社人事部門のリーダー •ローカル管理職育成や後継者戦略の設計・実行に課題を抱える経営層・HRBP |
| 登壇者 | • GLOBIS Asia Campus Pte. Ltd. CEO 堤 崇士 •株式会社マネジメントサービスセンター 代表取締役社長 脇田 幸子 グローバルビジネス＆イノベーション共創推進部 部長 森山 哲也 |
| 参加費 | 無料 |
| 定 員 | 150名 ※定員に達し次第、締め切りとさせていただきますのでご了承ください。 |
| お申し込み方法 | MSCおよびグロービス両社の個人情報保護方針の取り扱いに同意のうえ、下記よりお申し込みください。 ▼株式会社マネジメントサービスセンターの個人情報保護方針の取り扱いはこちら ▼GLOBIS Asia Campus Pte. Ltd.の個人情報保護方針の取り扱いはこちら ※お申込みに際しては、MSCよりGLOBIS Asia Campusへ必要な範囲でお客様の個人情報（氏名・ご連絡先・所属等）を提供いたします。 また、お申込みいただいた時点で、両社の個人情報提供にご同意いただいたものとみなします。 ※収集した情報を利用して、ニュースレター等MSCから各種ご案内をさせていただくことがあります。 ※同業他社さまからのお申込みは、MSCおよびGLOBIS Asia Campusの判断によりお断りする場合がありますので、予めご了承ください。 |
登壇者プロフィール
GLOBIS Asia Campus Pte. Ltd.
CEO 堤 崇士
京都大学経済学部卒業 Ashridge Business School修了
京都大学大学院経営管理教育部経営科学専攻 学位：博士(経営科学)
東京海上日動火災保険株式会社入社。企業向け損害サービス部門にて、保険事故の原因特定、損害額算定、交渉業務に従事。その後、株式会社グロービスに入社、製薬業界を中心に企業内研修やスクールを活用した研修の企画・設計・営業を担う。MBA取得後、日本イーライリリー株式会社にて採用および人事ビジネスパートナーとして勤務。現在は、グロービスアジアキャンパスにて東南アジア事業を統括．専門はサービスマネジメント。
株式会社マネジメントサービスセンター
代表取締役社長 脇田 幸子
広告代理店勤務を経て、マネジメントサービスセンター（MSC）入社。HRコンサルタントとして27年のキャリアを積む。2025年代表取締役社長に就任し、顧客の重要ポジションにおけるサクセッションマネジメントコンサルティングと運用支援を推進している。専門は、上級マネジメント・経営層を対象としたアセスメントと能力開発支援。DDIラーニング・システム認定マスタートレーナーとして、リーダーシップ開発を担うファシリテータの養成にも力を注いでいる。
株式会社マネジメントサービスセンター
グローバルビジネス＆イノベーション共創推進部 部長 森山 哲也
大学卒業後、専門商社・ベンチャービジネスを経験後、2005年に当社入社。グローバル基準の人財マネジメントとリーダーシップ開発を目指し、顧客の人材戦略を様々な角度から支援する営業活動に従事する。現在は、グローバルビジネス推進部の責任者として、グローバル展開する日本企業の人材戦略の実行支援に従事している。