【無料ウェビナー】
次世代リーダーを“仕組み”で育てる――サクセッションの戦略と実践
～持続的成長を支えるリーダー継承の最前線～

急速な環境変化と深刻な人材不足の中、企業の持続的成長には、あらゆる階層で多様な人材を備え、継承準備度を高めることが不可欠です。しかし、2025年版「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト」によると、日本企業の96％が自社のリーダーシップ・パイプラインに自信を持てていないという現実が浮き彫りになっています。

次代を担うリーダーを早期に見極め、計画的に育成し、確実にバトンをつなぐ――この「仕組みづくり」こそが、企業の競争力の源泉です。

本ウェビナーでは、後継者育成の最新トレンドと、短期・中長期的な観点からサクセッションの仕組みを見直すアプローチを共有した後に、組織の未来を託せるリーダーを、継続的に輩出する仕組みづくりの事例を紹介いたします。

*グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2025とは
弊社のパートナー企業DDI社と共同で実施している世界規模のリーダー調査。世界50か国以上、24業界、2,014の組織の10,796人のリーダー、2,185人の人事担当者の回答を検証し、人材育成のベストプラクティスとリーダーシップの未来を導く重要なトレンドを集約。

開催概要

日　程	2025年10月23日（木）11:00～12:00
テーマ	次世代リーダーを“仕組み”で育てる――サクセッションの戦略と実践 ～持続的成長を支えるリーダー継承の最前線～
内　容	・国内外の調査データから読み解くサクセッションの最新トレンド ・サクセッションの仕組みを時間軸・組織階層・プロセスの観点から 見直すアプローチ ・部長層の継承における実践事例
会　場	オンライン ※当日はZoomで配信をいたします。
対象者	・CHRO、人事責任者、HRBP、人事・人材開発のご担当者 ・経営人材育成に課題を感じている方 ・サクセッションの仕組みの見直したい方 ・後継者育成の最新トレンドを把握したい方　など
登壇者	株式会社マネジメントサービスセンター エグゼクティブコンサルタント　辰口 健介
参加費	無料
定　員	各回500名　※定員に達し次第、締め切りとさせていただきますのでご了承ください。
お申し込み方法	個人情報保護方針の取り扱いに同意のうえ、下記、「お申し込み」ボタンよりお申し込みください。