【コラム】
ハイブリッド型チームを率いる5つのベストプラクティスハイブリッド型勤務を効果的に運用するためのヒントとなる情報を掲載しています。
リモートワークの急速な普及によりメンバーの働きぶりが見えない中で、
いかにメンバーのストレスや不安を取り除きながら、行き過ぎないバランスの良いマネジメントで
チームとしての効率を維持・向上できるか、多くのリーダーが模索しています。
こうした状況に対応し、リーダーがより対話の質を高め、信頼を強化し、同じ目標に向けて
リモートチームを率いる方法を学べるeラーニングです。
課題1
リモートで働くメンバーと効果的にコミュニケーションをとるための適切なスキルと方法を身につけたい
課題2
時間や距離、個人や文化の違いを越えて、信頼関係を構築するための行動を示したい
課題3
離れて作業するメンバーと目標を共有して成果を出したい
リモート環境においては、効果的なコミュニティを構築することが重要です。その基盤となる3つの要素「コミュニケーション」「信頼」「可視化」に焦点を置いて学びます。「行動モデリング学習」を通して具体的な改善策をイメージできるようになります。
参加者人数をお知らせください。
受講のためのアクセスコードを発行いたします。参加者に配布ください。
プログラムを受講いただきます。
所要時間:1.5~2時間