アセスメントから得られる洞察は、個人や組織にとって、非常に付加価値の高い人材情報として活用されています。しかし、アセスメントデータを多角的な視点から詳しく分析し、まとめるということは、これまでほとんど行われていませんでした。
本調査は、パートナー企業であるDevelopment Dimensions International (DDI社）が、この10年間にDDI社のアセスメントセンターを受講した18カ国、300社の初級管理職から経営幹部に至る15,000名のアセスメントデータや性格診断の結果を基に、今日のビジネス環境におけるリーダーシップの姿を18の所見にまとめました。

「変化の激しいビジネス環境で企業の収益に直結するコンピテンシー」、「個人の資質やスキルがリーダーの成功に与える影響」、「業界別の展望」、そして「人事部の特徴」など、実用的で有益な考察や取り組み例を紹介していますので、企業の事業戦略を実行し収益に貢献できるリーダーを育成する施策を検討する際にお役立てください。