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【アーカイブ】将来の戦略推進に向けたHRリーダーシップのトレンド~先を見据えて今、取り組むべき人事課題~

【アーカイブ】将来の戦略推進に向けたHRリーダーシップのトレンド~先を見据えて今、取り組むべき人事課題~

終わりの見えないパンデミックにより、劇的な変化が続くなか、人事部門には先を見据えた戦略的役割がこれまで以上に求められているのではないでしょうか。

 

「HRリーダーシップ・インサイト・レポート」によれば、自社の人事部門を先見型とみなしている組織は、2018年より40%も減少しています。

 

本ウェビナーでは、世界各国の2,000人以上の人事担当者と15,000人以上のリーダーの回答からまとめられた「HRリーダーシップ・インサイト・レポート」を基に、人事部門が将来に向けてより優れたリーダーシップ戦略をどのように描くのかをご紹介しました。

 

<テーマ>

将来の戦略推進に向けたHRリーダーシップのトレンド
~先を見据えて今、取り組むべき人事課題~

 

<内 容>

・ 急速な変化に伴う人事の重要な役割

・ 人事部門におけるリーダーシップの課題

・ 今後予測される変化を見据えた人事が取るべきアクション

 

<スピーカー>

株式会社 マネジメントサービスセンター

コンサルタント 中野誠・福田俊夫