～CEOリーダーシップレポート2023から組織・人材戦略を考える～

人的資本経営の“今”と“未来”が学べるカンファレンス『HRD NeXT 2024』が 2024年1月25～26日に開催され、国内外の企業経営者や有識者から、人的資本経営」について、先進的な取り組みを進める企業の事例や組織論が紹介されました。

そのなかで、弊社代表取締役社長の遠山がHRD株式会社代表取締役社長韮原祐介氏とともに、リーダーシップに関する世界規模調査「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト(GLF)」の中から、CEO・経営幹部の回答から得られた“６つの所見”を起点に、国内における人的資本経営の実践、特にサクセッションプランニングにフォーカスを当て、プラクティカルな事例を交えながら議論をしました。

具体的にどのようなことに取り組めば良いのかわからない経営者の方をはじめ、人事や経営企画のご担当者様など、ぜひご視聴ください。

＜テーマ＞
人的資本経営とサクセッションプランニング
～CEOリーダーシップレポート2023から組織・人材戦略を考える～

＜内容＞
ー大規模調査「CEOリーダーシップレポート2023」が示す世界の経営幹部の関心事
ー人的資本経営とサクセッションプランニング
　～優れた組織が行っている後継者育成のベストプラクティス～
ーまとめ

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＜スピーカー＞HRD株式会社　代表取締役　韮原祐介氏
　　　　　　　株式会社マネジメントサービスセンター 代表取締役社長　遠山雅弘

＜モデレーター＞ HRD株式会社 ディレクター　パフォーマンスコンサルタント　水谷壽芳氏

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■CEOリーダーシップレポート2023も併せてご覧ください。

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