【新サービスリリース】ロールプレイ演習を搭載した管理職向けのオンライン・アセスメント~Manager Ready Plus
50年以上の歴史を持つアセスメント主体の人材・組織開発コンサルティングを行う株式会社マネジメントサービスセンター(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:遠山 雅弘 以下、当社)は、リアルなマネジメント体験を通じてマネジャーの準備度を測るオンラインアセスメント「Manager Ready Plus」のサービス提供を開始しました。
開発背景
2020年にパンデミックが起こり、リモートワークへの働き方の転換が求められました。パンデミックが収束してきた最近では、オフィスワークへの回帰傾向が見られますが、多くの企業ではハイブリットワークのようにリモートワークがあることを前提とした働き方を継続しています。リモートでの働き方が前提になると、非同期コミュニケーション(メールやチャットなどリアルタイムで行われないコミュニケーション)で仕事を前に進めること、そして1回のミーティングで効果的な対話を行うことが重要となります。
弊社独自の調査*によると、リモート・ハイブリットワーク環境におけるコミュニケーションに適応できていると答えた管理職はわずか27%でした。また、コミュニケーションに課題がある管理職のメンバーは「1年以内に退職したい」と回答する確率が、その他の回答と比べて3.5倍となりました。若い世代や優秀な人材は柔軟な働き方を求める声が高まっており、管理職がリモートワークやハイブリットワークでチームを率いるスキルがまずます重要になってきています。
そのような背景から、メール返信やプロジェクトの進め方決定などを行う演習(非同期コミュニケーション)や、オンライン上で部下や同僚と対話を行う演習(同期コミュニケーション)を搭載したアセスメント「Manager Ready Plus」をリリースしました。
*グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト
弊社のパートナー企業DDI社と共同で実施している世界規模のリーダー調査。世界50か国以上のリーダー、人事担当者の回答を検証し、人材育成のベストプラクティスとリーダーシップの未来を導く重要なトレンドを集約。
https://www.msc-net.co.jp/report-glf2023mainreport/
Manager Ready Plusとは
Manager Ready Plusは初級・中級管理職向けオンライン・シミュレーション・アセスメントです。受講者はある企業のマネジャーの設定で、記述式のメールの返信や、メンバーのタスク・スケジュール調整、プロジェクトの進め方の決定などのシミュレーション演習に加えて、1対1でコミュニケーションロールプレイ演習をオンラインで実施します。