調査/レポート GLF2023 CEOリーダーシップレポート2023 2023/10/30 組織を深刻なリスクにさらす孤立したCEO CEOの成功を妨げる最大のリスクは、従業員から孤立してしまうことです。CEOが上層部で起きていることだけに目を向けて孤立すれば、組織は将来の重要な課題に対処する能力を失ってし […]
調査/レポート 従業員エンゲージメントと定着のための実践ガイド 2023/09/07 優れたリーダーが最高の人材を生み出す 大退職時代、従業員定着率、「静かな退職」 最近の人事トレンドはすべて、従業員エンゲージメントの低下という共通の課題に言及しています。 従業員の77%は、仕事に対し意欲的でない、また […]
調査/レポート GLF2023 ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンレポート2023 2023/07/27 ~ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンは後退の瀬戸際に~ 数年前から、職場におけるダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)の在り方が世間で激しく議論される中、多くの組織がDEIの推進を強く宣言し […]
調査/レポート グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2023〔日本特集〕 2023/06/14 ~大規模調査から得た日本のリーダーの状況と日本特有の課題~ グローバル・リーダーシップ・フォーキャス2023の一環として、過去最多となる2,158名の日本のリーダーと161名の人事担当者からの回答を検証し、日本のリー […]
調査/レポート グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2023 2023/05/19 ~大規模調査から導き出されたリーダーシップのトレンド~ グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト(GLF)は、弊社のパートナー企業であるDDI社が1999年から実施している世界規模のリーダー調査で、日本ではMSCが主 […]
調査/レポート リーダーシップ開発への究極ガイド 全章 2023/04/17 優れたリーダーを育成するために必要なこと ビジネス環境の劇的な変化のなかで、リーダーシップを発揮することはこれまで以上に難しくなっています。 リーダーは従業員の期待や価値観の変化、多様な勤務形態で働くメンバーの管理、業務 […]
調査/レポート リーダーシップ開発への究極ガイド 第4章 リーダーシップを発揮する場面 2023/03/17 リーダーシップを発揮する場面に応じた適切な能力開発 ここまで私たちは、リーダーシップ開発へのアプローチを強化し、最大化するための実践的なヒントやコンセプトを紹介してきました。しかし、リーダーシップを発揮する主要な場面にお […]
調査/レポート リーダーシップ開発への究極ガイド 第3章 リーダーシップ開発プログラムを成功させる 2023/02/17 リーダーシップ開発プログラムの導入を成功させる5つのベストプラクティス 「計画は完璧だったのに、なぜ実現しなかったのかわからない!」これは、よく聞かれる人事部門の嘆きです。優れたリーダーシップ開発プログラム […]
調査/レポート リーダーシップ開発への究極ガイド 第2章 卓越したリーダーシップ開発体験の設計 2022/11/02 リーダーシップ開発の効果を最大化するための7つのベストプラクティス リーダーシップ開発体験は、リーダーが主導力を発揮する重要な場面を想定し、その場面に備えて支援できることに焦点を当てなければなりません。それ […]
調査/レポート リーダーシップ開発への究極ガイド 第1章リーダーシップ開発の基盤づくり 2022/09/15 優れたリーダーを育成するために必要なこと ビジネス環境の劇的な変化のなかで、リーダーシップを発揮することはこれまで以上に難しくなっています。リーダーは従業員の期待や価値観の変化、多様な勤務形態で働くメンバー […]
調査/レポート GLF2021 HRリーダーシップ・インサイト・レポート 2022/01/06 ~HRのリーダーシップの課題を検証~ 本レポートは、グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト調査の一環として、世界各国の2,102人の人事担当者と15,787人のリーダーからの回答に加え、2021年9月に実施したその後 […]
調査/レポート GLF2021 CEOリーダーシップレポート 2021/09/19 ~世界各国のCEOとCHROの回答から導き出された課題と実践的な取り組み~ 本レポートは、グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト調査の一環として、世界各国の組織(平均従業員数28,000人)における368人のCEO、 […]
調査/レポート リーダーシップ・アセスメントへの究極ガイド 2021/08/23 組織が成功するか否かはリーダー次第 ここ数年、人事において、リーダーシップの取り組みにデータを活用する傾向がよく見受けられます。人材に関する重要な意思決定の際、直感だけでは判断基準に欠けることを誰もが認識しているからです […]
調査/レポート GLF2021リーダーシップ・トランジション・レポート 2021/07/05 ~新しい職位への移行期に伴う課題~ 本レポートは、グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト調査※の一環として、世界各国の2,102人の人事担当者と15,787人のリーダーからの回答を基に、新しい職位に移行するリーダーが […]
調査/レポート グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2021〔日本特集〕 2021/06/07 ~大規模調査から得た日本のリーダーの状況と日本特有の課題~ グローバル・リーダーシップ・フォーキャス2021の一環として、1,043名の日本のリーダーと89名の人事担当者からの回答を基に、日本のリーダーの状況や日本市場特 […]