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DDI

DDIは、世界最大手の革新的な人材コンサルティング企業です。1970年の設立以来、この分野の先駆者として、リーダーのアセスメントや能力開発を専門としてきました。顧客の多くは、『フォーチュン500』に名を連ねる世界有数の多国籍企業や、『働きがいのある会社ベスト100』に選ばれている世界の優良企業です。
DDIでは、組織全体におよぶリーダーの採用、昇進昇格、能力開発手法に変革をもたらす支援をすることで、すべての階層において事業戦略を理解し、実行し、困難な課題に対処できるリーダーの輩出に貢献しています。
DDIのサービスは、現地事務所や提携先を通じて、20ヶ国以上の言語で93ヶ国に提供されています。また、同社の研究開発投資は業界平均の2倍であり、長年にわたる実績と科学的根拠に基づいた最新の手法を駆使して、組織の課題を解決しています。
DDI

DDI社の4つの専門分野

  • Leadership Strategy
    リーダーシップ
    戦略
  • Leader
    Selection
    リーダーの
    選抜
  • Leadership
    Development
    リーダーシップ
    能力開発
  • Succession
    Management
    後継者
    管理
DDI社は、4つの専門分野を中心に、長年の実績と科学的根拠に裏付けられたソリューションと、より深い洞察を提供し、優れた成果を生み出しています。

DDI社概要

名称 DDI
本社 ピッツバーグ
設立 1970年
事業内容 タレントマネジメント
事業所 現地事務所や提携先を通じ、93カ国にサービスを提供
URL http://www.ddiworld.com/

MSCとDDI社の関係

弊社の現顧問である梅島みよが米国産業界を視察するために渡米した際、DDI社創業者の一人ダグラス・ブレイ博士からアセスメント・センター技法についての説明を受けたのがきっかけでした。その後、1973年に技術・業務提携を結び、日本初のヒューマン・アセスメント紹介セミナーを実施したのを皮切りに、DDI社の各種プログラムやサービスの日本への導入を一手に引き受けてきました。

近年、様々な分野においてグローバルな競争が加速する中、グローバル人材の育成に力を入れる企業が増えております。MSCとDDIは長年のパートナーシップを活かして、グローバル企業のHR部門に対して、両社のコンサルタントが協働し、人材開発のソリューションを提供しております。

また、米国のHRDトレンドに応じた各種最先端のDDIプログラムやテクノロジーを、日本企業で導入・活用できるように日本語化し、提供しております。

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