Q：休みの日はどのように過ごしていますか？

A：子供が小さい頃は、休みの日はひたすら子供と過ごしていました。あとは、ゴルフ、サーフィン、スノーボードなど、結構いろんな趣味をやっていました。自宅での仕事も多いので、自分で時間を管理するのが重要ですね。

また、平日は出張も入るため、家をあけることが多くなります。なので、週末はできるだけ家族との時間を大切にしています。自分の仕事や調べたいことを優先してしまいそうになりますが、あえて家族と過ごすことで自分の気持ちにも豊かさを感じることができ、うまくバランスが取れているなと感じることが多いです。

Q：1年目の仕事で一番嬉しかったことは何ですか？

A：一番嬉しかったのは、新入社員研修を担当した時のことです。2日間の研修が終わった後で、受講者の皆さんが私を囲んで写真を撮ってくれたり、「廣岡さんについて行くぞ！」みたいな感じになったりしました。最後に今後の目標を宣言してもらうのですが、「廣岡さんに宣言したことを1年間やりますので、2年目の研修にも絶対に来てください」と言われた時は嬉しかったですね。彼らに何かしらの前向きな気持ちを与えられたのではないかと実感しました。

他には、受講者の方から個別に、自身の能力開発に関する相談をしてもらえたのも嬉しかったです。2日間の研修で2日目の朝、研修前に個別に声を掛けられ「昨日の廣岡さんとのやり取りで、ぜひ話を聞いてもらいたいと思ったので、打ち明けます」と涙ながらに自分の悩みを話してくれたんです。クライアントの社内で有望とされている人だったので、もしかしたら周囲にはそういう弱みが見せられなかったのかもしれません。こういうところが外部である我々コンサルタントが関わる醍醐味だと思います。

Q：こんなコンサルタントになりたい、こんなことに挑戦してみたいなど、これからのキャリアのイメージをお聞かせください。

A：私は、いい意味で、あまり20年後のような長期設定を持たないようにしています。現在30代中盤で、今は組織の中の「個人」に対する成長支援が中心ですが、30代のうちに、自分がメインとしてクライアントの組織全体に提言できるような存在になりたいと思っています。手段は、ヒューマン・アセスメント、トレーニング、コンサルティングのどれになるかわかりませんが、組織に対してより大きなインパクトを与えるような提言をしていくことが、30代の目標だと思っています。入社した時は個に寄り添いたいと思っていましたが、仕事をしていくうちに、それだけではないと思うようになりました。今は「個」と「組織」の両方に必死に目を向けようとしています。

Q：最後に、これから仲間になる人にメッセージをお願いします。

A：MSCへの入社を検討している方は、人を通じて何かしらお役に立ちたいという想いがあるのではないでしょうか。MSCには、同じ気持ちを抱えた人がたくさんいます。仲間と同じ熱量、同じ視点で話ができるので、すごく居心地がいいです。それをぜひ、実際に入社して体感してほしいと思います。