コラム 経営人材選抜の質を高める3つの方法 2024/09/10 本コラムでは、経営人材の採用、選抜、育成において適切な判断を下すために、最適なデータを提供するエグゼクティブ・アセスメントのタイプをご紹介します。
コラム 職能資格制度とは?メリット・デメリットや運用方法を紹介 2024/09/04 職能資格制度は人事評価制度のひとつで、日本の多くの企業で導入されています。適切に人事評価を行うことで、従業員のモチベーション維持や企業成長につながります。この記事では、職能資格制度の概要やその他の制度との違い、メリット・ […]
コラム ジョブ型人事の導入で始まる「キャリア自律」への大転換【2024年 育成・研修計画】 2024/08/09 OFF-JTによる人材育成が、従来の勤続年数や職位に基づく一律の階層別研修から、社員の主体的な参加による個別化・多様化の流れに大きくシフトしつつある。人材不足が慢性化する中、事業成長に必要な人材の確保を急ぐ企業の取り組み […]
コラム リーダーが組織文化に与える影響 2024/07/25 本コラムでは、組織文化は偶然生まれるものではないと考える理由と、自社のビジネスにふさわしい組織文化を醸成するために、リーダーはどのようなステップを踏めばよいのかを探ります。
コラム ビジネス経済メディア THAIBIZ 特別取材 後編 2024/07/19 弊社がタイのビジネス経済メディア「THAIBIZ」から受けた在タイ日本企業が抱える人事課題と今取るべき人事アプローチに関するインタビュー記事の後編をご紹介します。
コラム ビジネス経済メディア THAIBIZ 特別取材 前編 2024/07/19 弊社がタイのビジネス経済メディア「THAIBIZ」から受けた在タイ日本企業が抱える人事課題とその背景に関するインタビュー記事の前編をご紹介します。
コラム 従業員エンゲージメントとは?高める7つの方法と企業メリットも 2024/07/02 従業員エンゲージメントは、従業員の貢献度を左右する重要な指標であり、企業にとって業績にも関わるため、高めていく必要があります。 この記事では、従業員エンゲージメントについての概要や重要とされる背景、高める方法について解説 […]
コラム 1on1ミーティングの進め方を紹介!成功させるためのポイントも解説 2024/06/24 1on1ミーティングは人材育成の手段のひとつであり、取り入れている企業も増え注目を集めています。企業が急速に変化する時代に対応するためには、自分で考えて行動できる社員育成が必要とされています。 この記事では、1on1ミー […]
コラム 「ポテンシャル採用」とは?実際の事例や導入を成功させるポイントなど丁寧に解説 2024/06/11 働き方の変革とともに、採用のあり方も変化を迫られています。新卒採用ではなくポテンシャル採用とは何なのか?なぜ導入を行うとよいのか?成功させるポイントや実際に導入している企業の事例とともに解説します。 ポテンシャル採用とは […]
コラム AIにより人事は将来なくなるのか?今後の人事に必要なスキルも 2024/06/03 AIの発展や普及により、採用業務や人事評価のデータ解析などの人事業務を、AIを使って代替する動きが見られます。AIを活用することでさまざまなメリットに期待できますが、将来的に人事業務はなくなってしまうのでしょうか。 この […]
コラム ウェルビーイング経営とは?~注目される背景や成功へのポイントを解説 2024/05/15 企業のパフォーマンス向上のための取り組みであるウェルビーイング経営をご存知でしょうか。従業員の心身のケアをおこなう健康経営という言葉がありますが、ウェルビーイング経営ではさらに高い次元で従業員や取引先の満足度向上を目指す […]
コラム 人事評価とは?3つの評価項目や評価方法、制度の目的を解説 2024/05/09 本記事では、人事評価に焦点を当てて、人事評価の目的や項目、方法、課題と対策について詳しく解説します。併せて、人事評価シートの書き方のポイントや、職種別の人事評価シートの例文についてもご紹介します。 人事評価とは? 人事評 […]