破壊的イノベーションが求められる今日のビジネス環境において、将来のリーダーを早期に特定し、準備することは、企業のトップの最優先課題としてあげられています。この課題に対応するためには、リーダーシップ・ポテンシャルについての […]

グローバル・リーダーシップ・フォーキャストは、弊社のパートナー企業であるDDI社（ディベロップメント・ディメンションズ・インターナショナル）が1999年から隔年で実施している世界規模のリーダー調査で、日本では弊社が主体と […]

このたび、グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2018の一環として、日本のリーダーの現状に関する調査結果に特化した資料をまとめました。1,503名の日本のリーダーと71名の人事担当者からの回答を基に、日本のリーダー […]

本レポートは、弊社のパートナー企業であるDDI社のリーダーシップ能力開発プログラム「インタアクション・マネジメント」 (IM)の効果に関する影響調査で、単一のリーダーシップ能力開発プログラムの分析レポートとしては、世界最 […]

アセスメントから得られる洞察は、個人や組織にとって、非常に付加価値の高い人材情報として活用されています。しかし、アセスメントデータを多角的な視点から詳しく分析し、まとめるということは、これまでほとんど行われていませんでし […]